文曄有各類社團，除開辦社員專屬課程活動外，亦推出大大小小不同主題的活動供全體同仁參與。搭配各類公益活動提倡珍愛環境、社會關愛，讓同仁藉由別具意義的社團活動達到休閒娛樂，藉此促進家庭親子和樂關係。每年初舉辦的社團大會亦能讓新進同仁瞭解並選擇喜愛的社團加入。公司力求持續突破並設立更多不同類型的社團，尋求多元化全方位的社團發展，社員間彼此鼓勵及督促完成比賽，相互交換保健及運動資訊。在工作之餘能參加靜態活動調劑身心、動態活動揮灑汗水享健康的熱血。公司方面不僅提供補助及大力宣傳，廣泛邀請更多人一同參與，讓愛好運動及興趣培養成為公司的重要元素之一。
積極推動社團活動 培養同仁默契
高爾夫球社 全新社團閃耀登場
2023年正式開創新社團高爾夫球社，公司提供對應的補助及輔助，讓平時沒有機會接觸高爾夫球的同仁，都能在每週二下班後的社團練習時間前往球場嘗鮮試打，成為正式社員後，更可享有專業教練指導的福利。球齡較高的社員會親切的教導新進社員，讓高爾夫球在文曄漸漸成為時尚、優雅又上手的休閒運動。2024年將正式進入社團運作開展年，每月的員工盃賽、年底的文曄盃邀請賽，以及不定期的廠商、客戶聯誼賽，勢必都將透過高爾夫球社，逐步提升同仁對於新一項運動的興趣及動力。
樂跑社及登山社 挑戰自我不設限
2023年參與5場馬拉松競賽，包含大湖草莓文化嘉年華馬拉松、馬祖北竿硬地超級馬拉松、美麗佳人裙襬澎澎RUN、新北市工安盃路跑賽、板橋馬拉松路跑賽。今年更是針對每位參與同仁的體能、路跑經驗及自身健康狀況，安排系列訓練課程，並依照訓練層級的不同，建議同仁參與適合的路跑公里數及場域難易度，即使是初嘗試者都能在自我極限範圍內健康安全的完成賽事。
賽事結束後，亦會針對此次賽事安排分享餐會，於餐會中分享賽事中遇到的問題及趣事，天未破曉的清晨就整裝出發、大雨淋漓澆不熄往前奔跑的熱情、艷陽高照漫天風沙也阻擋不了衝破終點線的拚勁，無論天氣狀況的好壞都能勇往直前奔跑，就像人生遇到各種難題也不退卻的決心，正確的運動是能有效提升身心靈的健康，這也正是我們持續竭力推廣各類運動的真正意涵。
登山社的社團幹部有專業登山證照，具豐富的登山經驗，經常帶領社員造訪美麗的山川美景。除了高難度的登山活動外，也有搭配親子活動開辦難度普通的登山行程。2024年擬規劃高山露營，探訪山林中低光害所帶來的星夜視覺衝擊，清晨在蟲鳴鳥叫間的甦醒，恣意的感受薄霧、朝露、晨曦伴隨其中的舒暢感，勢必將帶來同仁另一層面的身心靈提升。
籃球社及羽球社 以球會友、文曄盃開跑
舉辦年度文曄盃羽球及籃球競賽，透過競賽增進同仁間的交流及娛樂。公司提供獎金、獎盃、獎牌以及完備的比賽環境和設備，讓同仁能感受正式比賽的氛圍，同仁、眷屬組成的加油團，也讓參賽者增添動力及臨場感，週末的賽事邀請親友共同參與，讓健康意念傳承到家庭中，激起運動的連鎖脈動。
廣邀客戶、廠商組隊前來挑戰，期盼以球會友，提升與其間的互動，放下工作上的壓力，交流純粹的運動熱忱。2023年起廣推球賽運動，首發籃球社舉辦『文曄盃邀請賽』，邀請協力企業組隊進行循環賽，調整交流賽的型態規模，多角化拓展文曄對於健康運動的重視，更可進一步拓展同仁的交際廣度，吸收多方知識拓展眼界。本次共計5隊參與賽事，經過4週的循環賽，不僅達成以球會友的初衷，更為未來規劃邀請賽種下持續推進的種子。
花藝社與烹飪社 沉澱心靈、以食養身
花藝社不定期會舉辦花藝課程，課程內容安排各類的植物及盆景知識，藉此推播減緩全球暖化綠植扮演重要角色，有效提升辦公室綠植氛圍。綠色生活從各個角度做起，花器讓同仁自行攜帶盆具來重新裝飾，不僅賦予盆具新的機會，也讓循環再利用的理念無限翻轉。新春農曆年時，結合年節舉辦「春節花卉米篩掛飾」課程，新奇特殊的花件裝飾米篩，讓農曆新年的家庭布置增添不一樣的點綴。因應七夕情人節的「花顏巧語」課程，新鮮花卉搭配圓形玻璃盆，透過環形視角的層次展現，提高同仁對於美的另種感受。
烹飪社持續在課程安排上響應蔬食享健康的主題，以健康低碳飲食出發，提倡同仁健康飲食，從選擇當季在地食材做起，盡可能多樣化攝取原態食物。在匆忙的生活裡，常常忽略均衡飲食的重要性，三餐營養的不均衡，也容易提高同仁的健康紅燈警報，2023年起推行低糖、低鈉飲食活動，從食材挑選、佐料搭配及基礎料理著手，致力於健康飲食無負擔、均衡攝取營養為其首要課題。
2024年繼續參與運動企業認證與加入CHR健康企業公民倡議
2021年獲頒教育部運動署運動企業認證標章效期3年，2023年加入CHR健康企業公民倡議。計畫於2024年繼續申請運動企業認證審查，以及康健雜誌所推行之CHR健康企業公民倡議與評選行列，盡最大的努力全方位照顧員工的身心靈，希望透過第三方的審查過程了解還有哪裡可以做得更好，能夠為員工做更多。
健康生活 從飲食做起
提供新鮮、美味、健康無虞之各類飲品。嚴選瑞士頂級全自動電腦咖啡機，精心挑選出品質優良且通過SGS多項毒素檢驗之咖啡豆。現泡茶葉部分則選購來自花蓮瑞穗以自然農法無毒栽種之有機茶品。更選用通過FSSC 22000（食品安全管理系統）國際認證的優質乳飲品，於進貨時嚴格把關檢查鮮乳內是否含有雜質，再次確認飲用效期，確保同仁食用最安全健康的鮮乳。
每週水果日，台灣區是以台灣中南部小農為長期配合對象，提供同仁食用健康安全的新鮮水果。透過產地直購提高農民收入，讓他們能專心種植更健康、美味的水果，減少農藥使用讓土地得到生養休息，產地直送亦減少食物碳里程。發放水果的同時，公告本週小農的故事及想說的話，產銷透明讓手中的水果多一層情感連結。中國區則是採購各城市的新鮮水果，鼓勵大家多攝取水果、均衡飲食為主軸。
致力於提倡三餐均衡及早餐的重要性，不僅台灣區總部開辦早餐Bar及蔬食便當活動，中國區28個城市每週一也提供健康均衡的各式餐點，以「少食肉多食蔬、勤減碳增健康」的理念，藉由蔬食活動進而推廣低碳飲食，用吃蔬食落實節能減碳的目的，亦享健康、減少身體負擔。依據世界無肉日之換算基礎，指出少吃1餐肉可減少排放760克二氧化碳，2023年台灣區減碳蔬食活動，共計3,479人次參與，換算後約減少2.644tCO2e，相當於種下5棵胸徑47公分、樹高11公尺左右的樟樹。惟有更加落實並積極的推動蔬食活動，才能讓減碳成為日常生活中重要的一環。
2023年總採購15.528噸，平均每周水果日採購量達299公斤。
與22位小農合作，合作區域達6個縣市34個地區。
提升多元文化素養
養成閱讀 激發腦力及知識浪潮
文曄書屋以推動閱讀習慣養成為主軸，每月定期新增各類領域書籍，使同仁在工作閒暇之餘能夠培養人文素養、調劑身心、拓展相關知識。公司設有寬敞明亮舒適的休憩空間，提供咖啡及各式飲品，短暫放下工作，於休憩空間內享用杯咖啡、閱讀本雜誌，重新淨空大腦開啟新的思路。各樓層電視牆於每日上午固定播放國際全英語財經網系統—彭博電視（Bloomberg），讓同仁獲得最新的國際商業、金融信息和財經資訊。其他時段則會播放不同主題如社團活動、員工旅遊活動剪影、部門團隊激勵活動、節慶活動、最新預告訊息、環境安全衛生相關知識、保健及疾病預防等健康資訊，以達到活動宣傳及重要資訊布達的效果。
支持藝文活動與社會共享 不停歇
延續上一年度，再次提供世界公民學院暨音樂會及原聲童聲合唱團「天籟原聲」音樂會門票，搭配公益團體推廣音樂會表演，提升同仁對於藝文素質的培養，增加與親友相聚的時刻，讓支持藝文及社會共享能與時並進。適逢文曄30週年系列活動開跑，搭配文曄週年特展舉辦有獎徵答活動，獎品即為知名創作家江賢二先生於2023年開展的「《RE：江賢二》數位冥想．江賢二光影沈浸展」，此次提供的展覽票券受到同仁的滿心讚賞。計畫2024年陸續提供更多優質、豐富、多樣性的展覽票券，用心推廣藝文脈絡。
團隊激勵課程 培養彼此默契
台灣區每年開辦之部門團隊默契培養課程，提供多元型態團隊激勵活動讓同仁報名參加，多元活動包含趣味活動、手工製作及印刷課程，啟發創造性、提升專注度及情感交流，並於過程中達到溝通協調、解決問題、激發創造力增進士氣，從中習得新的興趣及知識。2023年中國區的深圳、北京、上海、杭州、廈門，也陸續辦理此項活動，讓團隊默契培養更加全方面、地域性更廣。
節日歡樂慶 獎品禮金幸福滿點
每年特定節日發放年節獎金讓同仁歡喜過節外，端午節舉辦「粽夏慶端午」園遊會活動準備各式口味的肉粽及傳統點心供同仁大飽口福，復古小遊戲激起大家的兒時記憶，走進活動會場像走進時光隧道，場景及氛圍彷彿回到民國初期的台灣。中秋節舉辦「文曄30．曄來曄好慶中秋」，其中包含激發團隊合作的吳剛伐木趣，無論男女都使出自己最大力氣及專注度，還有大腦與雙手需高度配合的柚子疊疊樂，以及康普茶手作DIY體驗課程，課程後同仁持續培養紅茶酵母菌分享給其他人，也是一種健康飲食的有效推廣方式。
農曆年節前夕，舉辦「文曄30．齊樂龍龍過新年」新春系列活動，內容包含燈籠藝起繪活動，完成燈籠彩繪的同仁，能獲得精美年節禮盒，而同仁精心創作的燈籠，懸掛於年貨園遊會的現場，大大提升共鳴及渲染園遊會的春節氛圍。年貨園遊會當天，不僅安排各類經過挑選的健康食品，趣味十足的闖關集點任務更是不在話下。最吸引人氣的屬「好運紅包抽抽樂」及「紅包絹印DIY」，紅包抽抽樂中富含各類獎品，如智能家電、3C產品、生活小物、年貨大賞、公益商品等，紅包絹印則是設計專屬文曄30週年意向的模板，同仁可親自動手DIY自己的過年紅包，從同仁歡聲笑語中，可以感受到滿滿幸福感，農曆年節餽贈來自雲林北港的健康古早味油禮盒。
中國區於2023年起，陸續針對各個節日推行歡慶活動，端午節、七夕情人節、38女神節都安排精美健康的下午茶，供員工在工作之餘透過下午茶時光，分享佳節帶來的愉悅感，不僅如此更搭配節日開辦紙扇DIY及「麵麵俱到—午餐時光」，主管們親自洗手做羹湯，讓員工能享用到來自主管的誠意，一碗麵富含著滿滿的情感傳承及暖心的關懷，有效縮短主管與員工間的距離，消弭彼此間的隔閡，真正實現文曄大家庭的最初理念。
員工一日遊 重新啟動強勢回歸
2023年重新啟動因疫情暫停的員工一日遊，同仁可攜眷參加且連同眷屬一起補助，活動行程安排深入了解台灣各地的文化特色、私房景點、當令美食等。旅程中搭配各種互動遊戲及體驗，藉此串聯彼此間的默契及增加相處熱度。各種不同風格的豐富行程，同仁可依照興趣及攜伴狀況挑選，有親子體驗、極限挑戰、暢遊美景等。如適合年輕活力族群的泛舟行程；適合家庭出遊的親子路線，除了景點適合親子同樂還有令大小朋友期待的手作活動，更安排時下最流行的網紅景點，力求各條路線的旅遊安排能夠含括各個年齡層喜好，2023年18條旅遊路線員工及眷屬共計1,188人參與。
2024年計畫重新推動飯店輕旅行，提供台灣各大縣市及各型態的數家知名飯店，並以綠色飯店為其優先選擇，讓同仁能夠更彈性的攜家帶眷旅遊去，安排適合自己的旅遊行程。屆時將積極提倡綠色旅遊，宣導同仁自備盥洗用品，減少一次性盥洗用品的使用、浪費及減少垃圾的產生。
志工小尖兵 挽起袖子與農民一起前行
隨著台灣農業年齡層趨於老化，從事農作的人數逐年下降，許多農民雖有耕種能力，卻在收成部分人力不足，再加上台灣天氣多變，許多蔬果常在來不及採收的情況下受損。2023年陸續恢復往年的農事志工活動，持續推廣同仁健康走出戶外的同時，也能捲起衣袖走入農田。農田志工活動，主要針對台灣各偏鄉小農進行田間協助，不僅讓同仁習得田間知識，亦可讓同仁身體力行做好事。下半年度共舉辦椪柑園志工、葡萄園志工等農事活動，共計138人參與。活動過程中，同仁與農民間的緊密互動，不僅讓農民倍感窩心，同仁也是收穫滿滿的務農知識。經過整日的相處，分離時的依依不捨，推進我們未來能再有機會，繼續為這些農民所服務，或藉推廣農產品以增加農民收入，服務更多採收能力不足的小農。2024年將持續滾動農田愛心計畫，除了繼續訂購小農果物外，更會進一步規劃南下深入農田活動，讓員工攜手眷屬們一起與農民們並肩作戰。
優秀人才關懷訪談，凝聚員工向心力
與協力廠商簽訂資訊安全監控中心（Security Operation Center, SOC）與偵測及處理代管（Managed Detection Response, MDR）託管服務，以7×24不間斷機制，隨時監控資安威脅事件。
