溫室氣體

文曄及合併報表子公司100%完成盤查 優於法規強制期限

自2018年起文曄即參照組織型溫室氣體量化及查證標準(ISO 14064-1:2018)與溫室氣體盤查議定書(GHG Protocol)之要求,推動溫室氣體盤查作業,且每年均完成由第三方查證程序,確保溫室氣體排放量盤查之正確性及可靠度。

因應集團營運範疇之快速擴大,2024年採優於法規2025年才須強制完成全集團溫室氣體盤查之規範,完成盤查100%營運據點之溫室氣體排放量,且依重大性間接排放源鑑別,將「輸入能源之間接溫室氣體排放量」(外購電力:類別2)、未納入類別1或類別2之燃料及能源相關活動(類別3)、「商務旅行」(類別3)、「員工通勤」(類別3)、「上游運輸及配送」(類別3)、「下游運輸及配送」(類別3)、「資本財」(類別4)、「營運中產生之廢棄物」(類別4)一併納入盤查範疇。另文曄個體公司及合併報表下臺灣子公司之各營業據點排放量已通過BSI英國標準協會臺灣分公司(BSI Taiwan)第三方查證。

 

2024年排放減量持續達標

為因應國家整體溫室氣體減量策略發展,依據「氣候變遷因應法」長期減量目標,原以2018年作為基準年,因營運邊界改變導致顯著性門檻時(誤差比例為總排放量之3%),故變更基準年為2022年,並自2024年起設定目標為每年類別一與二的溫室氣體排放較前一年度減少3~5%,依照此標準訂定改善措施,以求達成溫室氣體排放減量之目標。

文曄集團2022年(基準年)溫室氣體別排放量 

範疇別 類別一 類別二 總排放當量
排放形式 固定燃燒排放 移動燃燒排放 製程排放 逸散排放 能源間接排放
排放量 (t- CO₂e/年) 56.2807 47.1418 1,494.3245 1597.7470
比例 % 3.52 2.95 93.53 100
排放量 (t- CO₂e/年) 103.4225 1,494.3245 1597.7470
比例 % 6.47 93.53 100

文曄2024年經外部查證之範圍包含臺灣區營運據點及倉庫、香港及新加坡的物流中心,統計類別1溫室氣體排放量為101.7286 tonnes CO₂e、類別2溫室氣體排放量(市場別)為1388.7021 tonnes CO₂e,類別1及2合計市場別排放量為1,490.4307 tonnes CO₂e,2024年無使用碳抵換,另藉由2024年臺灣區採購綠電155,189度等減量措施,溫室氣體排放量較2023年減少3.35%,已達預期查證地區類別1與類別2之減量目標。

曄集團2024年度類別1氣體別排放量

溫室氣體 CO₂ CH₄ N₂O HFCs PFCs SF₆ NF₃ 總排放當量
排放量 (t-CO₂e/年) 62.6084 9.0835 1.8264 28.2103 101.7286
比例 % 61.54 8.93 1.80 27.73 100

文曄在2024年也針對全集團之營運據點進行自主盤查,將盤查範圍分為亞太區、美洲區、歐洲、中東及非洲區等三大區,以營運據點別(Location-based approach)進行排放量揭露

2024年亦對涵蓋文曄全集團之營運範圍進行溫室氣體自主盤查,統計類別1之排放量為2127.48 tonnes COe,類別2之營運據點別(Location-based approach)排放量為5318.54 tonnes COe,類別1及類別2之排放量為7,446.02 tonnes COe,各區之排放量顯示如下圖,後續年度將持續對所有營運據點進行統計,並逐年擴大查證地區。  

曄集團2024年度自主盤查各區排放量統計 (單位:tonnes CO₂e)

2024年度排放量 亞太區 美洲區 中東、歐洲、非洲區 總計
類別一 468.75 306.34 1352.39 2127.48
類別二 3214.72 1316.89 786.93 5318.54

2024年雖已於臺灣總部更換LED燈660盞 (約減少用電量43,212度),及於上海據點啟用太陽能發電系統 (2024年共發電自用104,613度),惟因2024年自主盤查範圍新增納入Future Electronics所有營運據點及類別3-6之「員工通勤」、「資本財」、「上游運輸及配送」、「下游運輸及配送」、「營運中產生之廢棄物」等排放源,故溫室氣體總排放量較2023年上升,後續年度將持續在各營運據點推動相關減碳措施,追求降低碳排對環境的衝擊,穩健地朝向低碳目標邁進。

 

歷年溫室氣體排放量(依類別) (單位:tonnes CO₂e)

範疇一
219.66
 
2020
144.70
 
2021
218.82
 
2022
315.60
 
2023
2127.48
 
2024
範疇二
1015.02
 
2020
1038.55
 
2021
2362.90
 
2022
2463.10
 
2023
5318.54
 
2024
範疇三
 
 
 
190.95
 
2021
212.33
 
2022
134.51
 
2023
20487.71
 
2024
 
範疇一+二
1215.42
 
2020
1183.25
 
2021
2581.71
 
2022
2778.70
 
2023
7446.02
 
2024
範疇一+二+三
1215.42
 
2020
1374.20
 
2021
2794.04
 
2022
2913.21
 
2023
27933.73
 
2024

歷年溫室氣體排放密集度 (單位 :tonnes CO₂e/ 營運據點面積 – 平方公尺)

範疇一
0.0093
 
2020
0.0054
 
2021
0.0031
 
2022
0.0035
 
2023
0.0027
 
2024
範疇二
0.0431
 
2020
0.0388
 
2021
0.0331
 
2022
0.0274
 
2023
0.0068
 
2024
範疇三
 
 
 
0.0071
 
2021
0.003
 
2022
0.0015
 
2023
0.0264
 
2024
 
範疇一+二
0.0517
 
2020
0.0443
 
2021
0.0361
 
2022
0.0309
 
2023
0.0096
 
2024
範疇一+二+三
0.0517
 
2020
0.0514
 
2021
0.0391
 
2022
0.0324
 
2023
0.036
 
2024

歷年溫室氣體排放密集度 (單位: tonnes CO₂e/ 營收 – 新臺幣百萬元)

範疇一
0.0006
 
2020
0.0003
 
2021
0.0004
 
2022
0.0005
 
2023
0.0022
 
2024
範疇二
0.0029
 
2020
0.0023
 
2021
0.0041
 
2022
0.0041
 
2023
0.0055
 
2024
範疇三
 
 
 
0.0004
 
2021
0.0004
 
2022
0.0002
 
2023
0.0214
 
2024
 
範疇一+二
0.0034
 
2020
0.0026
 
2021
0.0045
 
2022
0.0047
 
2023
0.0078
 
2024
範疇一+二+三
0.0034
 
2020
0.0031
 
2021
0.0049
 
2022
0.0049
 
2023
0.0291
 
2024

註1:組織邊界請參照「5-5溫室氣體盤查及確信情形」
註2:2024年溫室氣體自主盤查範圍涵蓋率100%。
註3:2024年溫室氣體盤查查證範圍包含文曄個體公司及合併報表涵蓋之臺灣子公司等所有營運據點。經外部查證之營運據點別(Location-basedapproach)溫室氣體排放量為1566.8972 tonnes CO₂e,市場別(Market-based approach)溫室氣體排放量為1,490.4307 tonnes CO₂e。
註4:本年度查證地區電力排碳係數係採用電業管制機關公布之2024年電力排碳係數,臺灣採用經濟部能源署公布之電力排碳係數0.494 tonnes CO₂e/千度、香港電力排放係數係採用中華電力香港-售出電力的溫室氣體強度0.3900 tonnes CO₂e/千度、新加坡電力排放係數係採用新加坡能源市場管理局最新資料(EMA)0.4168 tonnes CO₂e/千度。其他自主盤查地區以公開各國電力係數資料進行計算。
註5:燃料及冷媒排放係數參考環境部溫室氣體排放量之研究彙總資料-排放係數管理表6.0.4版。
註6:全球暖化潛勢係數(GWP)係引用IPCC第六次評估報告(2021)之數據。
註7:盤查範圍歷年樓地板面積為23,528 m²(2020年)、26,740 m²(2021年)、40,178 m²(2022年排放量經外部查證據點之樓地板面積)、71,460 m²(2022年經外部查證據點加上自主盤查據點之樓地板面積)、45,117 m²(2023年排放量經外部查證據點之樓地板面積)、99,537 m²(2023年經外部查證據點加上自主盤查據點之樓地板面積)、45,693 m²(2024年排放量經外部查證據點之樓地板面積)、776,439.74 m²(2024年經外部查證據點加上自主盤查據點之樓地板面積)。


2024年節能五大主軸推動成果

綠能方案

∙ 上海辦公室太陽能發電系統自2024年第一季併網啟用,2024年共發電自用104,613度。

∙ 臺灣總部採購綠電155,189度(含綠電憑證152張),共計減少相當約76.81噸CO₂e之溫室氣體排放,並將持續採購綠電/再生能源憑證。

∙ 新加坡倉庫導入自動倉儲設備

∙ 計畫推動內部碳定價,持續評估碳定價效益。

減少能耗

設備加裝定時控制器,自動啟用節能模式。

確保眼睛健康無虞之前提下,設定隔盞開燈或減少燈管數,且分區控管電源。

冷氣空調溫度設定26~28℃,適度搭配風扇使用,電源實施分區管控。

午休時間自動關閉非必要照明設備

倉儲區採用無人化減少照明設備

提升效能

設備定期保養且汰舊換新

臺灣總部更換LED燈660盞,約減少用電量43,212度。

節能設備

優先採購高效節能設備及具綠色標章產品

安裝遮光簾

牆面及天花板優先選用白色或淺色系列,增加光線反射效果。

使用頻率較低之公共空間照明,採用紅外線人體感應式開關。

員工參與

增列臺灣區員工電動車每月電費補助金,鼓勵同仁以電動車取代傳統能源車。

落實垃圾分類及避免待機電力浪費

鼓勵同仁上下班、差勤及員工旅遊多利用大眾運輸工具或共享乘車。

超級馬拉松
由文曄集團與社團法人中華民國超級馬拉松運動協會共同推動「落實綠色賽事」, 倡議採取6R(Reduce, Reuse, Recycle,Refuse, Replace,Remind)節能減碳措施, 申請「減碳標籤」示範綠色賽事的推動。

2024年9月7日於宜蘭縣棲蘭林道越野賽,來自14國50位外籍跑者,包含澳洲、香港、日本、南韓、蒙古的越野好手共襄盛舉,分別為超馬組100公里、80公里、50公里,及短距離組25公里、10公里與5公里,近600人參與。
棲蘭越野於2022年進行賽事活動的碳足跡盤查,並獲得國際第三方企業的查驗標籤與環境部首個運動賽事碳標籤,2024年再次進行碳足跡盤查,檢視調整賽程後的成果,成為一場具有實際行動的綠色賽事先驅。
該協會針對亞太超馬賽事聯盟(AOUA)發行之「運動永續標籤」,在短時間即推行到國內外有重大成效。2025年將持續向國內外路跑界推薦此一有系統性、客觀性及公信力的標章系統,讓更多的路跑賽加入運動永續行列。

常見問題

報告書揭露說明

• 文曄永續報告書出版計畫?

報告書自2017年首度發行,每年定期發行1次,揭露母公司及合併報表下之所有實體(台灣、中國、香港、南亞、韓國及日本等地之子公司)於永續面向之執行績效,除內文中特別說明外,以台灣、香港、中國、南亞、韓國及日本為資訊揭露之主要營運據點分類。

報告書內其他相關數據為報告書揭露小組自行統計近5年數據,以一般慣用數值描述方式,採四捨五入為原則。惟考量部分績效資訊之收集時點不足5年或其正確性無法詳實佐證,僅揭露1-4年之數據。

 

• 文曄依循哪些準則與架構來進行ESG資訊揭露?

依據2022年之永續議題共有9項重要揭露議題,經永續推動小組針對文曄營運活動的經濟/環境/社會之營運衝擊度與可能性進行綜合性評估後,再將能源管理、多元與包容、社會影響力等3項議題列入重大議題,合計共12項重要議題,列為2023年永續報告書揭露之依據。

文曄持續與利害關係人互動,以建立永續議題之溝通與回應機制,透過AA1000 SES標準「責任、影響力、張力、多元觀點、依賴性」等5大面向,鑑別重要之利害關係人。2023年經永續推動小組進行評估與討論後,營運環境仍無顯著變動,沿用之前年度利害關係人鑑別結果—股東/銀行、客戶、員工、原廠供應商、其他供應商等5類。

 


營運規劃

• 如何維持董事會多元組成及營運穩定?

董事會為文曄最高治理機構,2023年股東常會增額補選1席獨立董事,補選後董事會成員計8席,董事成員中有4人為獨立董事(獨立董事占全體董事50%),女性董事3人(女性董事占全體董事37.5%)

董事會每1季至少召開1次,主要職責在於監督公司營運目標達成情形及經營績效提升、提供經營團隊策略指導與督導公司遵循各項法令,確保股東最大權益。2023年實際召開15次董事會,全體董事親自出席率達94%,獨立董事親自出席率為100%。文曄自2016年即已訂定「董事會績效評估辦法」,明訂除每年應執行董事會績效評估外,且應至少每3年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行1次董事會績效評估,評估結果皆須提報董事會,且將評估結果作為支付個別董事酬勞及董事改選提名之參考依據。

 

• 文曄是否將ESG績效連結經理人薪酬?

文曄因應永續發展之理念,將環境、公司治理及社會回饋之永續發展關注及參與納入執行長、總經理暨副總經理等經理人之績效評估,並連結於短期及長期變動獎酬。2023年增訂「經理人獎酬及追回政策」,業經董事會於2024年決議通過,正式將環境及社會面向之營運績效納入經理人的獎酬評核標準,其中環境與社會績效至少各占5%。

 

 

• 文曄如何確保供應鏈符合ESG規範?

文曄訂定「供應商行為準則」,從5大面向規範供應商,為持續優化供應商管理,2023年將年度新供應商列為自評對象,評估面向分為人權、勞工實務、消費者、誠信經營、環境,以及健康與安全6大類別,藉由自評問卷分析供應商當前的風險程度,包含供應商永續認知、有無重大缺失或違法情形等。

文曄要求新供應商針對社會責任、勞動實務及環境保護等面向進行自評,據實填寫「供應商自評表」且簽回「供應商企業社會責任承諾書」,2023年簽回率100%。另2024年規畫召開供應商大會暨教育訓練,宣導文曄永續理念,共同培養永續執行能力,期透過供應鏈共同合作達成ESG發展效益最大化。

 


人才發展

• 文曄如何招攬人才?

文曄透過多元招募管道,例如人力銀行網站、網路平台(LinkedIn、CakeResume、Blink等)、校園職涯發展中心、各大學學院系所合作,以及內部同仁推薦等方式,尋找符合文曄核心價值的優秀人才,透過給予完整的訓練發展計畫,有效地將學習轉化為工作成果,以儲備並因應未來快速變遷的能量。2024年針對內部徵才之制度,將針對中高階主管部門轉調與同仁內部轉調進行制度設計與執行。

2023年因應後疫情調整招募方式,除透過多元的招募平台加強宣傳外,也再度進入校園舉辦多場校園招募說明會,提供各類正職與實習職缺。為了培養優秀人才,同時讓學生能學以致用,體驗職場生活,2024年將提供不同工種的實習機會(如業務、FAE、採購、訂單管理、資訊、流程優化、人資等),合計超過20個職缺;除此之外,2024年文曄也贊助政大社科院,東海工學院相關獎助資金,攜手校園共同培育優秀的人才。

 

• 文曄是否重視人才發展?

為提供更完善的職涯接軌計畫,文曄推出「Want Talent」菁英培育計畫,除了軟實力及技術課程,更透過職位輪調訓練,以及重要專案與大型會議的參與,使人才能夠更全面地了解公司經營的核心理念。另外也會由高階主管及人資部門定期關懷員工,進行職涯指引,個別規劃進階目標與發展,讓人才處在有變化與挑戰性的工作環境。 文曄同時也導入「e-Learning文曄學院」數位學習平台,建構線上結合實體的混成學習方式。以訓練發展藍圖為基礎,建立五大類課程,結合「電子報」、「知識中心」、「線上課程」,整合內外部資源,豐富平台內容。

 

• 文曄如何打造友善職場?

文曄一向重視員工福利及權益,積極促成勞資雙方關係和諧。依據《勞動基準法》及相關法令訂有工作規則及各項管理規章,亦訂有《永續發展實務守則》,具體規範勞資雙方權利義務及管理事項,讓員工充分了解,以遵守及保障員工合法權益;同時若營運狀況若有任何大幅變化,可能造成員工權益或工作環境之變動時,謹遵各營運據點所在地之勞動法規,於法定之最短告知期前告知員工,以保障員工權益。

文曄遵循《世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》及國際勞工組織發布之《工作基本原則與權利宣言》等國際各項人權公約與倡議,制訂《社會政策與行為準則》,且由董事長簽署後公布於公司官網,作為所有員工、客戶及供應商等各類利害關係人依循之標準。

 


資訊安全

• 文曄如何透過資訊安全,提供安全的永續服務?

文曄資安部門由副總層級資安長專責管理,配置1名專職主管及2名專責人員,針對資安風險管理、事件調查、系統漏洞揭露,以及資訊安全架構的評估和導入等,每年定期呈報董事會。2023年合計取得CEH Master、CISA、ISO27001主導稽核員等6張國際資安治理、資安管理與稽核等相關證照。另加入台灣CERT/CSIRT聯盟、台灣資安主管聯盟等資安聯防組織,取得相關資安趨勢與威脅情資共享,強化資安聯防體系。

文曄已通過ISO/IEC 27001:2013、CNS 27001:2014驗證,證書有效期至2025年。

 

• 文曄如何建立同仁的資安意識?

2021年開始導入社交工程演練,每月隨機選定範本進行社交工程演練,針對釣魚郵件誤觸之員工,建立複訓、通報直屬主管之機制,且定期追蹤訓練成果,以期降低因資安意識不足之同仁造成資安威脅。

2023年資安意識訓練,全集團員工應訓2,539名,扣除課程期間申請留職停薪、產假與離職人員29名,共2,510位員工完成課程且通過測驗(通過率100%)

 


環境責任

• 文曄如何貫徹ESG中的環境責任?

在永續發展的推波助瀾之下,傳統的成本、功能、品質等僅是基本要求,兼顧產品對於環境的影響,高能效、不使用有害物質零組件,也成為新產品、新設計及完整的潔淨科技解決方案之必要條件。

2023年,研發投入費用高達新台幣7.55億元,文曄承諾持續投入潔淨科技研發資源,目標於2030年研發費用提高至新台幣10億元,且專注於綠能、儲能、效能等領域的發展及進步,以實現2030年潔淨科技相關營收占比20%的目標。

 

• 文曄的減碳目標?

文曄科技承諾致力於通過減少溫室氣體 (GHG) 排放和支持向低碳經濟過渡,來實現2050 年淨零排放的目標。

我們制定了以下的短期和長期目標:

短期目標:

   • 相對於2022年,將溫室氣體範疇1和2的排放在2035年前降低50%。

   • 從2024年開始規劃每年減少3%~5%的溫室氣體排放。

   • 確定可行的解決方案來減少範疇 3 排放。

長期目標:

   • 2050 年實現淨零排放。

為了實現這些目標,我們正在實施以下舉措:

   • 提高營運設施的能源效率。

   • 投資可再生能源和儲能。

   • 調查評估和購買綠色能源或其他替代性可再生能源憑證。

   • 鼓勵外包運輸車隊採用電動卡車。

   • 與供應商合作,以降低其溫室氣體排放。

   • 與客戶和其他利益相關者合作,開發創新的解決方案來減少溫室氣體範疇 3 排放。

我們相信,我們的脫碳之旅對我們未來的增長和繁榮至關重要,並且有助於為所有利益相關者和地球建立更可持續的未來。

 


ISO與相似標準導入

• 文曄有導入哪些ISO標準與相似標準?

 

  驗證初始日期 現今證書有效日期
ISO 9001:2015
台灣物流中心 2015/10/27 2027/10/14
香港物流中心 2016/12/07 2025/12/05
物流中心(香港茂宣) 2016/12/07 2025/12/06
新加坡物流中心 2025/03/07 2028/03/07
Future Electronics物流中心 2024/03/18 2027/08/16
ISO 14001:2015  (註1)
台灣物流中心 2015/09/16 2027/10/14
香港物流中心 2016/12/06 2025/12/05
物流中心(香港茂宣) 2016/12/07 2025/12/06
Future Electronics物流中心 2024/03/28 2027/07/23
ISO/IEC 27001:2013、CNS 27001:2014
台灣總部 2022/12/13 2025/10/31
AS9120
Future Electronics物流中心 2014/06/03 2027/06/20
C-TPAT
Future Electronics美國物流中心 2006/05/03 2025/09/28

註1:文曄集團目前共有11個物流中心,導入ISO 14001環境管理系統為台灣與香港物流中心,每年除了執行內部稽核之外,每半年亦持續通過外部查證機構的複檢,以維持管理系統驗證證書之有效性。Future Electronics的ISO 9001、ISO14001,與AS9120,證書為全公司認證,單一證書涵蓋美國、德國,與新加坡物流中心。ISO 14001涵蓋比例為55% (11個物流中心有6個物流中心-文曄科技台灣與香港、茂宣香港、Future Electronics美國, 德國與新加坡有導入ISO 14001)。