分類: 職場安全

文曄秉持「保護員工，預防危害」的核心理念，2024年全集團進行風險評估的員工人數比例為30.6%，含文曄臺灣總部員工1,249人及Future Electronics 歐洲、中東與非洲區員工1,187人。臺灣區依職業安全衛生法規定推動職業安全系統，設置職業安 全衛生管理人員，防火管理員、急救人員等。且依法成立「職業安全衛生委員會」，委員含職業安全衛生管理 人員、各部門之主管、監督、指揮人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人 員，以及勞工代表，員工代表比例為30%，2024年共計召開4次會議。此外，採PDCA目標管理流程，定期分析 工作環境中所存在的潛在危險與可能危害，於作業流程中可能出現的危害類型加以防範。

 

文曄臺灣區例行職業安全衛生管理措施
檢查頻率	檢查項目	檢查頻率	檢查項目
每日	・會議室、公共區域清潔消毒 ・日常火源巡檢 ・專人夜間安全巡檢	半年	・實施消防演練 ・環境清潔工程
每月	・車輛安全檢查 ・避難設施檢查 ・消防安全設備巡檢 ・心理師諮詢服務 ・醫師臨場服務	每年	・測試、保養、維護各項消防安全設備 ・召開職業安全會議，審議、協調及建議員工相關安全衛生事項，制訂年度安全衛生計畫。 ・辦公室全區消毒
每季	・召開職業安全衛生委員會檢視相關策略與方案實施進度	每2年	・檢查建物公共安全

 

預防管理，制定完善安檢措施 

文曄集團不僅遵守各營運據點當地之消防法規，也分別配合各地不同工作模式制定安全對策，建立完備的防護設施，火災預防管理包含火源檢查、避難設施檢查、消防安全設備之檢查，定期測試、維護和保養安全設備並進行消防演練以防患未然。 

 

嚴格評估，符合安全規範才會啟用 

文曄施作工程前，都會進行完整的安全評估，要求簽署安全衛生承諾書，且規劃逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，完工後一切都符合規範時才會給予使用許可。 

 

文曄集團例行安檢措施檢查項目
・門禁系統管理、訪客進出管制區域需換證及登記  ・會議室、公共區域清潔消毒  ・日常火源巡檢 ・安全巡檢  ・疏散設施檢查  ・消防安全設備檢查  ・進行消防演習  ・消防安全設備測試、維護及與保養  ・空調設備維護  ・檢查建物公共安全

註:各地營運據點均遵循當地法規要求，以不同頻率分別執行管理措施。 

 

要求承攬工程之單位進駐各營運據點施工時，全數簽署「安全衛生承諾書」要求施工安全符合職業安全衛生法，以保障承攬商施工人員之安全與健康。承攬商須遵守文曄「道德價值與從業行為規範」，並要求其派駐文曄之工作人員確實受過相關道德教育訓練。

 

定期演習，強化員工安全教育訓練 

文曄臺灣地區為確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，定期提供安全相關的教育訓練及演習，職業安全衛生管理人員、防火管理員、急救人員皆依法定期回訓，2024年完成包括：1.急救人員安全衛生在職教育訓練3小時共6人受訓；2.防火管理人講習訓練複訓班6小時共2人回訓；3.職業安全衛生管理人員安全衛生在職教育訓練12小時共1人受訓。 

 

持續重視安全職場與員工安全意識

文曄（不含 Future Electronics）2024 年在所有營運據點全年皆未發生失能傷害，因此職業傷害死亡為 0、嚴重失能傷害為 0，可記錄職業傷害比率（TRIR）、損失工時之失能傷害發生頻率比率（LTIR）等比率亦為 0。進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在 2024 年亦無因公造成死亡或傷害之情形，TRIR 與 LTIR 皆為0。整體總計嚴重工傷及工傷事故死亡人數為0人及損失之天數皆為0天。

 

事故發生通報流程圖 

文曄秉持「保護員工，預防危害」的職業安全衛生政策，依職業安全衛生法規定推動職業安全體系，設置職業安全衛生管理人員，防火管理員、急救人員等。且依法成立「職業安全衛生委員會」，委員含職業安全衛生管理人員、各部門之主管、監督、指揮人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人員，以及勞工代表，員工代表比例為30%，2023年共計召開4次會議。此外，採PDCA目標管理流程，定期分析工作環境中所存在的潛在危險與可能危害，於作業流程中可能出現的危害類型加以防範，務必達到零災害的目標。

預防災害 強化員工應變能力

文曄台灣、中國深圳、北京、上海等主要營運據點依消防法規，於工作環境建立各項完備的防護設施，火災預防管理劃分區域，安排各樓層負責同仁每月進行定點巡檢，以防患未然。每年派員參加管委會舉辦的消防演練講習活動，了解園區逃生疏散機制；每年3月由委外消防機構實施檢修與申報，且於每年3月及7月實施消防編制與演習，強化所有同仁之逃生及緊急應變能力；夜間專人安全巡檢，巡查夜間辦公室不必要之電源及照明確實關閉。

嚴格評估 符合安全消防法規

文曄施作工程前，都會進行完整的安全評估，要求簽署安全衛生承諾書，且規劃逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，完工後一切都符合規範時才會給予使用許可。

定期回訓 提升員工安全教育訓練

文曄台灣區為確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，定期提供安全相關的教育訓練及演習，職業安全衛生管理人員、防火管理員、急救人員皆依法定期回訓，2023年完成急救人員課程共6人回訓。

全集團0公傷 展現安全職場與員工安全意識

文曄2023年在所有營運據點全年皆未發生失能傷害，因此職業傷害死亡為0、嚴重失能傷害為0，可記錄職業傷害比率（TRIR）、損失工時之失能傷害發生頻率比率（LTIR）等比率亦為0。進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在2023年亦無因公造成死亡或傷害之情形，TRIR與LTIR皆為0。

文曄秉持「保護員工，預防危害」的職業安全衛生政策，依職業安全衛生法規定推動職業安全體系，設置職業安全衛生管理人員，防火管理員、急救人員等。且依法成立「職業安全衛生委員會」，委員含職業安全衛生管理人員、各部門之主管、監督、指揮人員、與職業安全衛生有關之工程技術人員、從事勞工健康服務之醫護人員，以及勞工代表，員工代表比例為30％，2022年共計召開4次會議。此外，定期分析工作環境中之作業所存在的潛在危險與可能危害，針對工作安全作業活動流程圖中的危害原因，分析出可能的危害類型加以防範，務必達到零災害的目標。

嚴格安全評估，符合規範才啟用

文曄施作工程前，都會進行完整的安全評估，要求簽署安全衛生承諾書，且規畫逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，完工後一切都符合規範時才會給予使用許可。

連續3年，全員0公傷事件

文曄2022年於台灣各營運據點全年沒有發生失能傷害，因此職業傷害死亡、嚴重失能傷害與可記錄職業傷害比率（TRIR）、損失工時之失能傷害發生頻率比率（LTIR）皆為0。進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在2022年亦無因公造成傷害之情形，TRIR與LTIR皆為0。

定期演習與教育訓練，強化員工安全意識與危機處理

文曄台灣地區為確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，定期提供安全相關的教育訓練及演習，職業安全衛生管理人員、防火管理員、急救人員皆依法定期回訓。

妥善規畫危險預防，制定完善安檢措施

文曄依消防法規，於工作環境建立各項完備的防護設施，火災預防管理劃分區域，安排各樓層負責同仁每月進行定點巡檢，以防患未然。每年派員參加管委會舉辦的消防演練講習活動，了解園區逃生疏散機制；每年3月由委外消防機構實施檢修與申報，且於每年3月及7月實施消防編制與演習，強化所有同仁之逃生及緊急應變能力。2022年增加夜間專人安全巡檢，巡查夜間辦公室不必要之電源及照明確實關閉。2022年3座物流中心（台灣、香港、深圳）皆已完成滅火器設備講解、操作，以及進行消防演練。

文曄秉持「保護員工，預防危害」的職業安全衛生政策，依職業安全衛生法規定推動職業安全體系，分析作業中所存在的潛在危險與可能危害，針對工作安全作業活動流程圖中的危害原因，分析出可能的危害類型加以防範，務必達到零災害的目標。

嚴格評估，符合安全規範才會啟用

文曄所有的物流中心在設立時，都會進行完整的安全評估，包括逃生路線指引、消防設施、監控設備、消防與保全系統，一切都符合規範時才會給予使用許可。

全員0公傷，展現安全職場與員工安全意識

文曄2021年於台灣各營運據點全年沒有發生失能傷害，因此職業傷害死亡、嚴重失能傷害與可記錄職業傷害比率（TRIR）皆為0，進行辦公室或物流中心工作之供應商與承攬商，在2021年亦無因公造成傷害之情形。

 

避難設施檢查-緩降機	避難設施檢查-逃生門	電動噴灑器噴灑-櫃台	電動噴灑器噴灑-辦公室
電動噴灑器噴灑-實驗室	測試保養維護消防安全設備-滅火器	測試保養維護消防安全設備-消防栓	酒精擦拭-會議室
酒精擦拭-茶水間	員工體溫量測	門禁管理-訪客實名制	門禁管理-訪客量測體溫

定期演習，強化員工安全教育訓練

文曄不僅確保所有員工都熟知職業安全衛生相關法規與公司安全衛生管理的機制，更定期提供安全相關的教育訓練及演習。2021年台灣、香港及深圳的物流中心皆定期舉辦消防演練，台灣物流中心還另邀請消防隊舉辦防火教育。物流中心內亦設有職安人員、急救人員及防火管理員，定期依法回訓，以維持最新的勞安知識與技能。

預防管理，制定完善安檢措施

文曄依消防法規，於工作環境建立各項完備的防護設施，火災預防管理劃分區域，安排各樓層負責同仁每月進行定點巡檢，以防患未然。每年派員參加管委會舉辦的消防演練講習活動，了解園區逃生疏散機制；每年三月由委外消防機構實施檢修與申報，且於每年3月及7月實施消防編制與演習，強化所有同仁之逃生及緊急應變能力。