分類: 幸福企業

文曄擁有八大社團，含括運動、藝文、休閒等。搭配各類公益活動提倡珍愛環境、社會關愛，讓同仁藉由別具意義的社團活動達到休閒娛樂，藉此促進家庭親子和樂關係。近年持續設立更多不同類型的社團，尋求多元化全方位的社團發展，社員間彼此鼓勵及督促完成比賽，相互交換保健及運動資訊。在工作之餘能參加靜態活動調劑身心、動態活動揮灑汗水享健康的熱血。公司方面不僅提供補助及大力宣傳，廣泛邀請更多人一同參與，讓愛好運動及興趣培養成為公司的重要元素之一。 

樂跑社及登山社，馬拉松登山挑戰不設限

樂跑社於2024年參與7場馬拉松競賽，包含臺北真讚盃美食公益馬拉松、宜蘭柚花追香路跑、桃園海風馬拉松、嘉義阿里山雲端馬拉松、花蓮柚花追香路跑、臺南400馬拉松挑戰賽、宜蘭礁溪溫泉馬拉松。2024年一改往年方式，不僅針對每位參與同仁的體能、路跑經驗及自身健康狀況，安排系列訓練課程，更著重在依照個人的身體狀態及訓練層級的不同，安排參與適合的路跑公里數及場域難易度，即使是初嘗試者都能在自我極限範圍內健康安全的完成賽事。賽事結束後，亦會針對此次賽事安排分享餐會，於餐會中分享賽事中遇到的問題及趣事，天未破曉的清晨就整裝出發、大雨淋漓澆不熄往前奔跑的熱情、艷陽高照漫天風沙也阻擋不了衝破終點線的拚勁，參賽的同仁無論天氣狀況的好壞都能儘情的享受直奔終點的喜悅，正確的運動是能有效提升身心靈的健康，這也是文曄堅持不停地推廣各類運動賽事的推動力。 

登山社的社團幹部是擁有專業登山證照的社員，擁有豐富的登山經驗，經常帶領社員造訪美麗的山川美景。除了高難度的登山活動外，也有搭配親子活動開辦難度普通的登山行程。2024年首度開始推行深地秘境的高山露營，探訪山林中低光害所帶來的星夜視覺衝擊，清晨在蟲鳴鳥叫間的甦醒，恣意的感受薄霧、朝露、晨曦伴隨其中的舒暢感，勢必將帶來同仁另一層面的身心靈提升。 

球類運動社團

球類運動社團包含籃球社、羽球社、高爾夫球社，每週安排固定的社團練習時間，聘請專業教練指導，或是透過賽事相互交流。而每季或每年，都有專屬的盃賽開打。高爾夫球社定期於每季及年末舉辦公司內部的員工盃賽；羽球社及籃球社則每年舉辦文曄盃競賽，透過賽事增進同仁間的交流及娛樂。公司提供場地、獎金、獎盃、獎牌以及完備的比賽環境和設備，讓同仁能感受正式比賽的氛圍，同仁、眷屬組成的加油團，也讓參賽者增添動力及臨場感，週末的賽事邀請親友共同參與，讓健康意念傳承到家庭中，激起運動的連鎖脈動。廣邀客戶、廠商組隊前來挑戰，期盼以球會友，提升與其間的互動，放下工作上的壓力，交流純粹的運動熱忱。 

2024年，中國區舉辦了多達47場的羽毛球相關活動，吸引超過750人次參與。首度號召業界同好舉辦友誼挑戰賽，從賽程中不僅能增加同仁間的互動，並進一步拉近與合作夥伴的默契，帶領同仁從籃球、足球的基本知識及運球技巧著手，更因此意外挖掘到公司中的寶藏球員，未來規劃增加友誼賽的場次，讓健康的良性互動無限延伸。這一系列體育活動涵蓋公司內部各個團隊，無論是資深員工還是新進同仁，都能在球場上揮灑汗水，享受運動帶來的樂趣，更可以促進公司內部交流與團隊建設，而對於新進同仁，體育活動更可以幫助迅速融入團隊，讓大家迅速熟悉公司的文化，認識新的同事，不僅有助於提升新進同仁的歸屬感，更能激發他們的潛力，為公司注入新的活力。 

沉澱心靈，綠化氛圍，健康飲食 

花藝社不定期會舉辦花藝課程，課程內容安排各類的植物及盆景知識，藉此推播減緩全球暖化綠植扮演重要角色，有效提升辦公室綠植氛圍。綠色生活從各個角度做起，花器讓同仁自行攜帶盆具來重新裝飾，不僅賦予盆具新的機會，也讓循環再利用的理念無限翻轉。因應父親節的『堅若磐石』課程，永生花搭配擴香石，以及創意有趣的花器，同仁自行挑選適合的花材花語，設計專屬於父親節的獻禮，別具意義的禮物從親手做起。 

烹飪社持續在課程安排上響應蔬食享健康的主題，以健康低碳飲食出發，提倡同仁健康飲食，從選擇當季在地食材做起，盡可能多樣化攝取原態食物。在匆忙的生活裡，常常忽略均衡飲食的重要性，三餐營養的不均衡，也容易提高同仁的健康紅燈警報。因應近年推行的低糖、低鈉飲食活動，從食材挑選、佐料搭配及基礎料理著手，致力於健康飲食無負擔及均衡攝取營養，將擬於2025年開辦【文曄廚神大賽】，以健康飲食為主軸，讓同仁組隊研發創意料理，並交由專業的老師進行指導及評選，激發團隊合作及創意無限的動能。 

桌遊社不定期購入最新款桌遊，於每年歲末舉辦桌遊同樂會，廣邀同仁帶著家人一起來共襄盛舉。桌遊類別囊括各種難易度，且適應性廣，各個年齡層都能輕鬆上手，有效激盪同仁的腦部運作。透過遊戲間的互動，培養同仁的交流默契。2025年擬推動大型的桌遊競賽園遊會，讓更多人能夠接觸桌遊領域，開發新的興趣走向，透過遊戲的良性競爭，帶動年輕活力的新氣象。 

2024年再度獲頒運動企業認證

健康生活從飲食做起

提供新鮮、美味、健康無虞之各類飲品。嚴選瑞士頂級全自動電腦咖啡機，精心挑選出品質優良且通過SGS多項毒素檢驗之咖啡豆。現泡茶葉部分則選購來自花蓮瑞穗以自然農法無毒栽種之有機茶品。更選用通過FSSC 22000（食品安全管理系統）國際認證的優質乳飲品，於進貨時嚴格把關檢查鮮乳內是否含有雜質，再次確認飲用效期，確保同仁食用最安全健康的鮮乳。 

致力於提倡三餐均衡及早餐的重要性，推廣『食蔬．減碳．享健康』的理念，在臺灣區及中國區開辦早餐Bar，臺灣區固定每月一次提供豐富種類早餐，中國區則每週舉辦早餐活動，也提供健康均衡的蔬食午餐活動藉由此活動讓同仁瞭解低碳飲食享健康、減少身體負擔，並用吃蔬食落實節能減碳的目的。 

舉辦每週水果日，臺灣區以臺灣中南部小農為長期配合對象，提供同仁食用健康安全的新鮮水果。透過產地直購提高農民收入，讓他們能專心種植更健康、美味的水果，減少農藥使用讓土地得到生養休息，產地直送亦減少食物碳里程。發放水果的同時，公告本週小農的故事及想說的話，產銷透明讓手中的水果多一層情感連結。中國區則是採購各城市的新鮮水果，鼓勵大家多攝取水果、均衡飲食為主軸。 

致力於提倡三餐均衡及早餐的重要性，不僅台灣區總部開辦早餐Bar及蔬食便當活動，中國區28個城市每週一也提供健康均衡的各式餐點，以「少食肉多食蔬、勤減碳增健康」的理念，藉由蔬食活動進而推廣低碳飲食，用吃蔬食落實節能減碳的目的，亦享健康、減少身體負擔。依據世界無肉日之換算基礎，指出少吃1餐肉可減少排放760克二氧化碳，2023年台灣區減碳蔬食活動，共計3,479人次參與，換算後約減少2.644tCO2e，相當於種下5棵胸徑47公分、樹高11公尺左右的樟樹。惟有更加落實並積極的推動蔬食活動，才能讓減碳成為日常生活中重要的一環。

每週水果日年採購16噸 

2024年總採購16.66噸，平均每周水果日採購量達約320公斤，與22位小農合作、合作區域達6個縣市、34個地區！

提升多元文化素養

閱讀是激發腦力及知識浪潮的根源！ 

文曄書屋以推動閱讀習慣養成為主軸，每月定期新增各類領域書籍，使同仁在工作閒暇之餘能夠培養人文素養、調劑身心、拓展相關知識。公司設有寬敞明亮舒適的休憩空間，提供咖啡及各式飲品，短暫放下工作，於休憩空間內享用杯咖啡、閱讀本雜誌，重新淨空大腦開啟新的思路。 

各樓層電視牆於每日上午固定播放國際全英語財經網系統-彭博電視(Bloomberg)，讓同仁獲得最新的國際商業、金融信息和財經資訊。其他時段則會播放不同主題如社團活動、員工旅遊活動剪影、部門團隊激勵活動、節慶活動、最新預告訊息、環境安全衛生相關知識、保健及疾病預防等健康資訊，以達到活動宣傳及重要資訊佈達的效果。 

持續推廣藝文活動不停歇 

文曄集團響應並積極推廣藝文活動，協助藝文團體產出更多優質的表演節目，以及充分保存表演藝術相關物件及資料。自2012年起，為有效減輕表演工作坊在經營上的負擔，大幅度調降租金，並提供相關租賃保障及房屋養護等作業，2024年全年減租共計新臺幣720,000元整。

我們也搭配公益團體推廣電影包場活動，本次包場電影為『阿姨上學囉！－看見失智者的能』，透過電影內容關懷、瞭解失智者及其照顧者的不易及難處。隨著臺灣老年人口急遽增加，可見其未來的社會所面臨的問題將層出不窮，多一分的瞭解、多一分的接納，也能提供多一分地幫助。透過此次的電影包場活動，提升同仁對於藝文素質的培養，增加與親友相聚的時刻，讓支持藝文及社會共享能與時並進。

強化團隊默契，凝聚內部向心力 

公司補助團隊建立活動經費，由各部門依據部門特質與需求策畫多元活動或課程，舉辦團隊默契培養活動如手工製作、趣味活動及多元課程，培養彼此信任與合作默契。在互動過程中，同仁可以接觸新知識與興趣領域，並從中學習如何在團隊中有效溝通、協調與解決問題，進一步提升工作效率與創新能力，讓團隊能以更協調、更積極的態度迎接各種不同挑戰。

節日歡樂慶．獎品禮金不間斷 

端午節舉辦『粽粽有賞－慶端午』園遊會活動，準備各式口味的肉粽及傳統點心供同仁大飽口福。同時舉辦『公益金蛋好運抽』的活動，提供各類獎品如智能家電、3C產品、生活小物、公益商品等。其中同仁樂捐抽金蛋的收入，全數轉購物資捐予新北市愛重服務中心、忠義基金會、臺灣關愛基金會(中和成人中心)、臺灣關愛基金會(文山服務中心)，將節日的喜悅共同分享。

農曆年節期間，舉辦『採春迎福添好運』新春系列活動，安排多款年節主題趣味關卡。同時舉辦「好運紅包抽抽樂」及「紅包絹印DIY」，紅包抽抽樂中富含各類獎品，如智能家電、3C產品、生活小物、年貨大賞、公益商品等，紅包絹印則讓同仁可親自動手DIY自己的過年紅包。而同仁參與樂捐抽紅包的全數收入，則在農曆年前轉購為物資捐予第一福利基金會、家扶中心、中華民國兒童慈善協會、老人福利關懷協會、臺灣動物協會。

飯店輕旅行－綠色飯店開啟我們的綠色旅程 

2024年度重新推動飯店輕旅行，提供臺灣各大縣市10家知名飯店，以綠色飯店為優先選擇，提倡綠色旅遊，宣導同仁自備盥洗用品，減少一次性盥洗用品使用、浪費及減少垃圾的產生。本年度參與人數達1,000位，透過參與率及問卷調查顯示，同仁普遍對於飯店選擇給予肯定，2025年度將持續積極挑選更多不同類型，如結合在地文化體驗的飯店或渡假村，增加多元選擇空間。

健康環境成就健康身心靈．推行『健康護照』系列集點活動 

為促進公司同仁健康生活，我們設有多功能教室、專業運動課程、運動型社團各類比賽、全國性路跑活動、登山健行集點活動及減重活動。近年更積極於海外各據點開展健康運動教室，結合當地的運動文化，以循序漸進的方式推動永續健康的理念，提升同仁參與運動的積極度；除了透過運動課程帶動外，更透過球類競賽，加強同仁互動所產生的默契，進而增加同仁及其親友的運動量。2024年度推動『健康護照』系列集點活動，並加入臺北動物園、臺北植物園、十三行博物館及捷客健走任務(捷運板南文湖線)等地點闖關活動，並安排每月健康挑戰任務，加入每月健走步數挑戰、每週的健康餐點任務、居家個人運動、揪團曄(夜)跑，同仁可彈性運用時間完成任務，相揪同仁、親友一起運動，無形中養成健康運動、均衡飲食及隨時觀測身體狀況的良好習慣。整年度共安排規劃 11場健走活動，共計1,064人次參與。未來將持續調查同仁意願，規劃親子及長輩友善活動。

世界關燈日－關燈的一瞬間．為地球重新充電

為響應節能減碳愛地球，邀請同仁在2024/3/23晚間20:30~21:30，關上不必要的電燈和耗電產品一小時，透過隨手「關燈」的行動，讓大家正視氣候變遷與節能減碳等環境議題，更希望日常生活中多加留意省電，運用每個人微小心力，守護我們的地球、改變世界！參與的同任都能獲得桌上型環保植栽1盆，讓我們一起減碳從座位上做起。 

注重員工工作與家庭平衡

文曄呼應教育部與各縣市家庭教育中心對家庭教育的推廣，以因應社會的變動及家庭照料的需求，規劃了系列的講座，主題包含: 婚姻關係、親子關係、代間關係等。2024年及2023年期間共舉辦六場，同時開放線下員工參與及線上外部志工參與，並提供蔬食便當予出席員工。

文曄有各類社團，除開辦社員專屬課程活動外，亦推出大大小小不同主題的活動供全體同仁參與。搭配各類公益活動提倡珍愛環境、社會關愛，讓同仁藉由別具意義的社團活動達到休閒娛樂，藉此促進家庭親子和樂關係。每年初舉辦的社團大會亦能讓新進同仁瞭解並選擇喜愛的社團加入。公司力求持續突破並設立更多不同類型的社團，尋求多元化全方位的社團發展，社員間彼此鼓勵及督促完成比賽，相互交換保健及運動資訊。在工作之餘能參加靜態活動調劑身心、動態活動揮灑汗水享健康的熱血。公司方面不僅提供補助及大力宣傳，廣泛邀請更多人一同參與，讓愛好運動及興趣培養成為公司的重要元素之一。

積極推動社團活動 培養同仁默契

高爾夫球社 全新社團閃耀登場

2023年正式開創新社團高爾夫球社，公司提供對應的補助及輔助，讓平時沒有機會接觸高爾夫球的同仁，都能在每週二下班後的社團練習時間前往球場嘗鮮試打，成為正式社員後，更可享有專業教練指導的福利。球齡較高的社員會親切的教導新進社員，讓高爾夫球在文曄漸漸成為時尚、優雅又上手的休閒運動。2024年將正式進入社團運作開展年，每月的員工盃賽、年底的文曄盃邀請賽，以及不定期的廠商、客戶聯誼賽，勢必都將透過高爾夫球社，逐步提升同仁對於新一項運動的興趣及動力。

樂跑社及登山社 挑戰自我不設限

2023年參與5場馬拉松競賽，包含大湖草莓文化嘉年華馬拉松、馬祖北竿硬地超級馬拉松、美麗佳人裙襬澎澎RUN、新北市工安盃路跑賽、板橋馬拉松路跑賽。今年更是針對每位參與同仁的體能、路跑經驗及自身健康狀況，安排系列訓練課程，並依照訓練層級的不同，建議同仁參與適合的路跑公里數及場域難易度，即使是初嘗試者都能在自我極限範圍內健康安全的完成賽事。

賽事結束後，亦會針對此次賽事安排分享餐會，於餐會中分享賽事中遇到的問題及趣事，天未破曉的清晨就整裝出發、大雨淋漓澆不熄往前奔跑的熱情、艷陽高照漫天風沙也阻擋不了衝破終點線的拚勁，無論天氣狀況的好壞都能勇往直前奔跑，就像人生遇到各種難題也不退卻的決心，正確的運動是能有效提升身心靈的健康，這也正是我們持續竭力推廣各類運動的真正意涵。

登山社的社團幹部有專業登山證照，具豐富的登山經驗，經常帶領社員造訪美麗的山川美景。除了高難度的登山活動外，也有搭配親子活動開辦難度普通的登山行程。2024年擬規劃高山露營，探訪山林中低光害所帶來的星夜視覺衝擊，清晨在蟲鳴鳥叫間的甦醒，恣意的感受薄霧、朝露、晨曦伴隨其中的舒暢感，勢必將帶來同仁另一層面的身心靈提升。

籃球社及羽球社 以球會友、文曄盃開跑

舉辦年度文曄盃羽球及籃球競賽，透過競賽增進同仁間的交流及娛樂。公司提供獎金、獎盃、獎牌以及完備的比賽環境和設備，讓同仁能感受正式比賽的氛圍，同仁、眷屬組成的加油團，也讓參賽者增添動力及臨場感，週末的賽事邀請親友共同參與，讓健康意念傳承到家庭中，激起運動的連鎖脈動。

廣邀客戶、廠商組隊前來挑戰，期盼以球會友，提升與其間的互動，放下工作上的壓力，交流純粹的運動熱忱。2023年起廣推球賽運動，首發籃球社舉辦『文曄盃邀請賽』，邀請協力企業組隊進行循環賽，調整交流賽的型態規模，多角化拓展文曄對於健康運動的重視，更可進一步拓展同仁的交際廣度，吸收多方知識拓展眼界。本次共計5隊參與賽事，經過4週的循環賽，不僅達成以球會友的初衷，更為未來規劃邀請賽種下持續推進的種子。

花藝社與烹飪社 沉澱心靈、以食養身

花藝社不定期會舉辦花藝課程，課程內容安排各類的植物及盆景知識，藉此推播減緩全球暖化綠植扮演重要角色，有效提升辦公室綠植氛圍。綠色生活從各個角度做起，花器讓同仁自行攜帶盆具來重新裝飾，不僅賦予盆具新的機會，也讓循環再利用的理念無限翻轉。新春農曆年時，結合年節舉辦「春節花卉米篩掛飾」課程，新奇特殊的花件裝飾米篩，讓農曆新年的家庭布置增添不一樣的點綴。因應七夕情人節的「花顏巧語」課程，新鮮花卉搭配圓形玻璃盆，透過環形視角的層次展現，提高同仁對於美的另種感受。

烹飪社持續在課程安排上響應蔬食享健康的主題，以健康低碳飲食出發，提倡同仁健康飲食，從選擇當季在地食材做起，盡可能多樣化攝取原態食物。在匆忙的生活裡，常常忽略均衡飲食的重要性，三餐營養的不均衡，也容易提高同仁的健康紅燈警報，2023年起推行低糖、低鈉飲食活動，從食材挑選、佐料搭配及基礎料理著手，致力於健康飲食無負擔、均衡攝取營養為其首要課題。

2024年繼續參與運動企業認證與加入CHR健康企業公民倡議

2021年獲頒教育部運動署運動企業認證標章效期3年，2023年加入CHR健康企業公民倡議。計畫於2024年繼續申請運動企業認證審查，以及康健雜誌所推行之CHR健康企業公民倡議與評選行列，盡最大的努力全方位照顧員工的身心靈，希望透過第三方的審查過程了解還有哪裡可以做得更好，能夠為員工做更多。

健康生活 從飲食做起

提供新鮮、美味、健康無虞之各類飲品。嚴選瑞士頂級全自動電腦咖啡機，精心挑選出品質優良且通過SGS多項毒素檢驗之咖啡豆。現泡茶葉部分則選購來自花蓮瑞穗以自然農法無毒栽種之有機茶品。更選用通過FSSC 22000（食品安全管理系統）國際認證的優質乳飲品，於進貨時嚴格把關檢查鮮乳內是否含有雜質，再次確認飲用效期，確保同仁食用最安全健康的鮮乳。

每週水果日，台灣區是以台灣中南部小農為長期配合對象，提供同仁食用健康安全的新鮮水果。透過產地直購提高農民收入，讓他們能專心種植更健康、美味的水果，減少農藥使用讓土地得到生養休息，產地直送亦減少食物碳里程。發放水果的同時，公告本週小農的故事及想說的話，產銷透明讓手中的水果多一層情感連結。中國區則是採購各城市的新鮮水果，鼓勵大家多攝取水果、均衡飲食為主軸。

致力於提倡三餐均衡及早餐的重要性，不僅台灣區總部開辦早餐Bar及蔬食便當活動，中國區28個城市每週一也提供健康均衡的各式餐點，以「少食肉多食蔬、勤減碳增健康」的理念，藉由蔬食活動進而推廣低碳飲食，用吃蔬食落實節能減碳的目的，亦享健康、減少身體負擔。依據世界無肉日之換算基礎，指出少吃1餐肉可減少排放760克二氧化碳，2023年台灣區減碳蔬食活動，共計3,479人次參與，換算後約減少2.644tCO2e，相當於種下5棵胸徑47公分、樹高11公尺左右的樟樹。惟有更加落實並積極的推動蔬食活動，才能讓減碳成為日常生活中重要的一環。

2023年總採購15.528噸，平均每周水果日採購量達299公斤。

與22位小農合作，合作區域達6個縣市34個地區。

提升多元文化素養

養成閱讀 激發腦力及知識浪潮

文曄書屋以推動閱讀習慣養成為主軸，每月定期新增各類領域書籍，使同仁在工作閒暇之餘能夠培養人文素養、調劑身心、拓展相關知識。公司設有寬敞明亮舒適的休憩空間，提供咖啡及各式飲品，短暫放下工作，於休憩空間內享用杯咖啡、閱讀本雜誌，重新淨空大腦開啟新的思路。各樓層電視牆於每日上午固定播放國際全英語財經網系統—彭博電視（Bloomberg），讓同仁獲得最新的國際商業、金融信息和財經資訊。其他時段則會播放不同主題如社團活動、員工旅遊活動剪影、部門團隊激勵活動、節慶活動、最新預告訊息、環境安全衛生相關知識、保健及疾病預防等健康資訊，以達到活動宣傳及重要資訊布達的效果。

支持藝文活動與社會共享 不停歇

延續上一年度，再次提供世界公民學院暨音樂會及原聲童聲合唱團「天籟原聲」音樂會門票，搭配公益團體推廣音樂會表演，提升同仁對於藝文素質的培養，增加與親友相聚的時刻，讓支持藝文及社會共享能與時並進。適逢文曄30週年系列活動開跑，搭配文曄週年特展舉辦有獎徵答活動，獎品即為知名創作家江賢二先生於2023年開展的「《RE：江賢二》數位冥想．江賢二光影沈浸展」，此次提供的展覽票券受到同仁的滿心讚賞。計畫2024年陸續提供更多優質、豐富、多樣性的展覽票券，用心推廣藝文脈絡。

團隊激勵課程 培養彼此默契

台灣區每年開辦之部門團隊默契培養課程，提供多元型態團隊激勵活動讓同仁報名參加，多元活動包含趣味活動、手工製作及印刷課程，啟發創造性、提升專注度及情感交流，並於過程中達到溝通協調、解決問題、激發創造力增進士氣，從中習得新的興趣及知識。2023年中國區的深圳、北京、上海、杭州、廈門，也陸續辦理此項活動，讓團隊默契培養更加全方面、地域性更廣。

節日歡樂慶 獎品禮金幸福滿點

每年特定節日發放年節獎金讓同仁歡喜過節外，端午節舉辦「粽夏慶端午」園遊會活動準備各式口味的肉粽及傳統點心供同仁大飽口福，復古小遊戲激起大家的兒時記憶，走進活動會場像走進時光隧道，場景及氛圍彷彿回到民國初期的台灣。中秋節舉辦「文曄30．曄來曄好慶中秋」，其中包含激發團隊合作的吳剛伐木趣，無論男女都使出自己最大力氣及專注度，還有大腦與雙手需高度配合的柚子疊疊樂，以及康普茶手作DIY體驗課程，課程後同仁持續培養紅茶酵母菌分享給其他人，也是一種健康飲食的有效推廣方式。

農曆年節前夕，舉辦「文曄30．齊樂龍龍過新年」新春系列活動，內容包含燈籠藝起繪活動，完成燈籠彩繪的同仁，能獲得精美年節禮盒，而同仁精心創作的燈籠，懸掛於年貨園遊會的現場，大大提升共鳴及渲染園遊會的春節氛圍。年貨園遊會當天，不僅安排各類經過挑選的健康食品，趣味十足的闖關集點任務更是不在話下。最吸引人氣的屬「好運紅包抽抽樂」及「紅包絹印DIY」，紅包抽抽樂中富含各類獎品，如智能家電、3C產品、生活小物、年貨大賞、公益商品等，紅包絹印則是設計專屬文曄30週年意向的模板，同仁可親自動手DIY自己的過年紅包，從同仁歡聲笑語中，可以感受到滿滿幸福感，農曆年節餽贈來自雲林北港的健康古早味油禮盒。

中國區於2023年起，陸續針對各個節日推行歡慶活動，端午節、七夕情人節、38女神節都安排精美健康的下午茶，供員工在工作之餘透過下午茶時光，分享佳節帶來的愉悅感，不僅如此更搭配節日開辦紙扇DIY及「麵麵俱到—午餐時光」，主管們親自洗手做羹湯，讓員工能享用到來自主管的誠意，一碗麵富含著滿滿的情感傳承及暖心的關懷，有效縮短主管與員工間的距離，消弭彼此間的隔閡，真正實現文曄大家庭的最初理念。

員工一日遊 重新啟動強勢回歸

2023年重新啟動因疫情暫停的員工一日遊，同仁可攜眷參加且連同眷屬一起補助，活動行程安排深入了解台灣各地的文化特色、私房景點、當令美食等。旅程中搭配各種互動遊戲及體驗，藉此串聯彼此間的默契及增加相處熱度。各種不同風格的豐富行程，同仁可依照興趣及攜伴狀況挑選，有親子體驗、極限挑戰、暢遊美景等。如適合年輕活力族群的泛舟行程；適合家庭出遊的親子路線，除了景點適合親子同樂還有令大小朋友期待的手作活動，更安排時下最流行的網紅景點，力求各條路線的旅遊安排能夠含括各個年齡層喜好，2023年18條旅遊路線員工及眷屬共計1,188人參與。

2024年計畫重新推動飯店輕旅行，提供台灣各大縣市及各型態的數家知名飯店，並以綠色飯店為其優先選擇，讓同仁能夠更彈性的攜家帶眷旅遊去，安排適合自己的旅遊行程。屆時將積極提倡綠色旅遊，宣導同仁自備盥洗用品，減少一次性盥洗用品的使用、浪費及減少垃圾的產生。

志工小尖兵 挽起袖子與農民一起前行

隨著台灣農業年齡層趨於老化，從事農作的人數逐年下降，許多農民雖有耕種能力，卻在收成部分人力不足，再加上台灣天氣多變，許多蔬果常在來不及採收的情況下受損。2023年陸續恢復往年的農事志工活動，持續推廣同仁健康走出戶外的同時，也能捲起衣袖走入農田。農田志工活動，主要針對台灣各偏鄉小農進行田間協助，不僅讓同仁習得田間知識，亦可讓同仁身體力行做好事。下半年度共舉辦椪柑園志工、葡萄園志工等農事活動，共計138人參與。活動過程中，同仁與農民間的緊密互動，不僅讓農民倍感窩心，同仁也是收穫滿滿的務農知識。經過整日的相處，分離時的依依不捨，推進我們未來能再有機會，繼續為這些農民所服務，或藉推廣農產品以增加農民收入，服務更多採收能力不足的小農。2024年將持續滾動農田愛心計畫，除了繼續訂購小農果物外，更會進一步規劃南下深入農田活動，讓員工攜手眷屬們一起與農民們並肩作戰。